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        师带徒情况汇报

        来源:发布时间:2020-01-19

        今年4月16日,集团召开党委会,将职工培训只能划分到党群工作部。为了开展好这项工作,党群部于4月20日召开职工培训会议,各子公司主管培训的公司领导和综合办主任参加了会议?;嵘暇椭肮と迸嘌?、建立师带徒机制、校企合作、建立后备人才培养系统进行了布置,要求各单位在全体职工中积极开展培训工作,要建机制、建档案、确定培养对象、确定考核内容。各单位积极响应,会议结束后马上行动,制定了培训计划、培训方案,挑选在工作技能较和经验丰富的职工确立为“师傅”,将年轻的职工分配给他们作为“徒弟”开始了培养。共结成“师徒对儿”40个。其中有些公司领导、作业区经理亲自带徒,起到了模范带头作用。如弘耀公司副总经理王春江带青年职工谷强、弘耀公司动力设备部经理冯家铁带张明会、弘华公司总经理张壮丽带杨建、弘华公司副总经理带刘君等。这些徒弟进步很快,谷强已经成为弘耀公司电气工程师、张明会为机械工程师、杨建为弘华销售经理、刘君为浮法车间主任助理等。

        今年七月一日后,此项活动进一步开展,又有31对职工结成师徒关系。目前此项工作正在向前推进。

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